Conseil et représentation devant le Conseil des Prud’hommes en demande ou en défense
Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD…), gestion de ruptures conventionnelles, procédure disciplinaire, avertissements
Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement moral et sexuel, modification du contrat de travail
Défense des salariés, négociation et transaction avec l’employeur, calcul indemnité de départ
Contestation d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute, prise acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat de travail